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住宅開發公司召開后備人才、先進工作者學成歸來座談會

信息來源:泉州城建集團上傳時間:2019-04-03瀏覽次數:29545

為加強企業人才隊伍建設,提升員工綜合素質,集團在廈門大學舉辦了為期一周的后備人才、先進工作者培訓班。此次培訓班反響強烈,效果顯著。為增進學員交流,鞏固學習成果,集團權屬企業住宅開發公司召開參訓者學成歸來座談會。


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公司總經理莊學泳對參加此次培訓的2018年度后備人才和先進工作者學成歸來表示祝賀。會上還對如何深化培訓的意義提出三方面要求:一要揚書本知識之長,補工作經歷之短。要多點歷練、多點思考,多向實踐學習,貫徹落實集團“三個一線”工作機制,加強錘煉在一線,加快成長步伐;二要揚朝氣銳氣之長,補靜氣之短。要始終保持旺盛的工作熱情,克服急功近利的浮躁心理,要學會冷靜思考、腳踏實地、扎實行動;三要揚求新爭先之長,補辯證思維之短。要不斷增強自己的辨別能力,增強創新意識,不斷保持住宅開發公司高效向上的工作氛圍。

座談會上,與會人員暢所欲言、共享學習成果,大家對能參加此次廈大培訓倍感自豪,紛紛表示將把此行的學習成果融會貫通于今后的工作中,為公司作出貢獻、創造價值。同時,會上還要求參訓人員將學習成果與自身工作相結合,將學習心得通過電子網絡、公開欄等途徑,與公司全員分享學習經驗。下階段,住宅開發公司將進一步加強員工培訓工作,并將培訓成果的反饋作為常態化工作機制。


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