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【資訊】青藍相繼 薪火相傳 師徒攜手共筑城建夢

信息來源:泉州城建集團上傳時間:2024-09-10瀏覽次數:293

凡學百藝,莫不有師。泉州城建集團一直大力推行“師帶徒”機制,優選素質過硬、經驗豐富的師父與資歷尚淺、技藝青澀的青年干部“一對一”結對幫帶,以老帶新,以強帶弱,促進年輕干部職工盡快熟悉業務、增長才干,打造“梯隊式”育才培養體系。集團以建筑施工板塊——泉州建工集團為試點,以“師帶徒”推動專業技術人才發揮專業優勢,持續擦亮“城建工匠”品牌。在第40個教師節來臨之際,讓我們一起走進這個集體感受一下——

在集團權屬企業泉州建工集團大家庭里,有這樣一群不一樣的“老師”,他們不登三尺“講臺”,不用粉筆戒尺。他們學高為師、身正為范,是經驗豐富、業務精湛的“師父”,為梯隊人才在成才路上提燈領路,秉持“言傳、身教、幫帶”的初心,助力青年干部快速成長。


芳菲九月,

泉州城建集團致敬

每一位老師和師父


飲其流者懷其源,學其成時念吾師。當“教師節”與“師帶徒”相遇,建工人用樸實的畫面和真摯的話語,譜寫屬于泉州建工集團的師帶徒故事。


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泉州建工集團第一批次拜師儀式


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泉州建工集團第二批次拜師儀式 


        


城建·樂居和暢項目

陳芳寧、李志遠師徒寫實


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師父曾錦燦(左)、徒弟曾偉堅(右)

第一分公司師帶徒代表:

城建·樂居和鳴項目部


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徒弟曾偉堅

?師父教會我如何編制施工計劃、合理交接工序和科學管控材料,如何與其他部門協作推進項目施工。他總是以身作則,不斷提升自己的專業水平,對待工作一絲不茍,為我樹立了榜樣,讓我立志也要在這個行業中干出一番成績。


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師父曾錦燦

在遵循傳統工藝的同時,我希望徒弟創新思維,融合新知識、新技術,積極推動施工工藝的迭代升級。   


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師父許建群(左)、徒弟陳木寧(右)


第二分公司師帶徒代表:

城建·水墨江瀾項目部


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徒弟陳木寧

面對陌生任務和復雜問題的時候,師父總是能憑借豐富的經驗和專業知識,迅速指出問題的關鍵所在,像一座燈塔,為我驅散迷霧、指引方向。 


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?師父許建群

在工程質量檢查方面,我會向新人詳細講解質量標準和檢查方法,培養他們對工程質量的高度責任感。嚴格把控工程質量,杜絕偷工減料、違規操作等不良行為。傳授專業知識和技能之外,還要注重培養徒弟的職業素養,引導新人樹立正確的職業價值觀。


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師父王小平(右)、徒弟許玉峰(左)


第一分公司師帶徒代表:

泉州科創總部中心小學

及幼兒園項目部

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徒弟許玉峰

?師父教會我,對工程項目要保持全心全意的投入,了解圖紙,剖析圖紙;對待團隊,一個人的力量有限,只有團隊之間相互緊密合作才能更好建設工程,保質保量。

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師父王小平

“授人以魚不如授人以漁”,教徒弟知識和技能的同時,更應該教他們獨立思考和學習方法。


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師父陳永虹(左)、徒弟張昆杰(右)


第二分公司師帶徒代表:

城建·樂居蘭苑項目部

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徒弟張昆杰

在師父的點撥下,我體驗到了崗位責任的重量,也明白了團隊協作的重要性。

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師父陳永虹

根據徒弟的專業特長和工作能力,我有針對性地制定培訓計劃,確保提高其團隊協作能力和工作效率。我將在接下來的教學中加強與其他師父的研討、交流,持續提升自己的理論水平和實踐能力。


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師父陳家輝(左)、徒弟鄭清(右)


第一分公司師帶徒代表:

海韻里商場項目部

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徒弟鄭清

在師父的耐心指導下,我掌握了各種施工技巧,提高了工作質效,更體會到一個建工人應該具備的品質和擔當。我會繼續努力學習和工作,為公司的發展做出更大的貢獻。

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師父陳家輝

徒弟積極好學、認真盡責,能夠理論結合實際,希望未來的日子里,繼續充實自己、苦練內功,縮短成長周期。


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師父劉培輝(右)、徒弟楊明昆(左)


第二分公司師帶徒代表3:

城建·樂居春華項目部


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徒弟楊明昆

師父教導我認真負責地對待工程項目,細心分析解決問題,傾聽他人意見,與團隊成員緊密合作。未來,我將不斷充實自己的知識儲備,提升自己的技能水平,在未來的工作中能夠更好地發揮自己的作用。

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師父劉培輝

在帶徒的過程中,我深刻體會到了個人的責任和義務。我時刻提醒自己要以身作則,從“德、能、勤、績、廉”等五方面言傳身教,幫助徒弟養成良好的工作作風和高尚的職業道德。


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師父章偉棟(左一)、徒弟黃昶琨(左二)


公司本部師帶徒代表:

老舊片區管理部

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徒弟黃昶琨

工作中,?師父會引導我把所學知識和工作實際聯系起來,注意施工現場的每一個細節,在觀察中找規律、做總結,學到了許多書本上沒有的東西,更拓寬了思路、豐富了視野。

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?師父章偉棟

我非常注重培養徒弟獨立思考、解決問題的能力,希望昶琨在實踐中多思考、多總結,不斷積累經驗,努力提高自己的項目管理水平。


自整合重組以來,泉州建工集團始終堅持黨建引領,積極推行“123+N”人才工作法,致力打造匠心傳承的人才成長“生態圈”,多渠道打通培育一線“建工匠人”新途徑。搭建“匠心講堂”“工地夜?!薄肮そ持暋睆V播站、建工實踐創新工作室等多樣化育人載體,通過“師帶徒 傳幫帶”、職工輪崗交流、競聘上崗及授權履職等機制,不斷提升職工綜合職業素養、專業技能水平,進一步激勵人才干事創業,助力公司高質量發展。

弦歌不輟承匠心,薪火相傳再城建。泉州城建集團的師徒故事還在繼續,在今天這個特別的日子,感念師恩,致敬師父!



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